Forum des ministres du marché du travail (FMMT) – Réunion fédérale-provinciale-territoriale

Toronto (Ontario), le 21 novembre  2014 – Les  ministres du marché du travail de l’ensemble du Canada se sont réunis  aujourd’hui pour poursuivre leurs efforts visant à résoudre les problèmes liés  au marché du travail et à faire en sorte que tous les Canadiens puissent  profiter pleinement des possibilités économiques. Le Forum des ministres du  marché du travail (FMMT) est coprésidé par le ministre fédéral de l’Emploi et  du Développement social, l’honorable Jason Kenney, et par le ministre de  l’Innovation et des Études supérieures de l’Île-du-Prince-Édouard, l’honorable  Allen Roach.

« Nous sommes heureux de voir que des efforts considérables  continuent d’être déployés sur le plan des compétences. Le Forum des ministres  du marché du travail exerce un leadership pour renverser la situation contradictoire  actuelle, soit celle d’une économie qui compte un trop grand nombre de  personnes sans emploi et un trop grand nombre d’emplois non comblés.  Aujourd’hui, nous avons fait des progrès réels sur le plan de l’amélioration de  l’information sur le marché du travail, de l’harmonisation des programmes  d’apprentissage, de l’aide accordée aux nouveaux Canadiens pour la  reconnaissance de leurs qualifications professionnelles et de l’optimisation  des investissements des contribuables dans les programmes de formation. »
– L’honorable Jason Kenney, ministre de l’Emploi et du Développement  social et coprésident du FMMT

« Les provinces et territoires de l’ensemble du Canada travaillent  de concert pour faire en sorte que nous disposions des initiatives et des  programmes requis pour mobiliser nos employeurs, renforcer notre main-d’œuvre  et donner aux employés les compétences de base dont ils ont besoin partout au  pays. Nous avons eu des discussions très productives aujourd’hui et les mesures  que nous avons accepté de mettre en œuvre appuieront l’acquisition des  compétences et la croissance économique dans tout le Canada. »
– L’honorable Allen Roach, ministre de l’Innovation et des Études  supérieures de l’Île-du-Prince-Édouard, et coprésident provincial-territorial  du FMMT

Les ministres ont accepté de collaborer sur plusieurs questions  importantes liées au marché du travail, dont les suivantes :  

Ententes sur le développement du  marché du travail
Les ministres ont pris connaissance des  résultats des consultations avec les intervenants et ont discuté d’une gamme de  propositions fédérales et provinciales‑territoriales pour faire en sorte que  les ententes continuent de répondre aux besoins des marchés du travail. De  manière plus précise, ils se sont entendus sur l’importance de l’engagement des  employeurs, de la reddition de comptes, d’un financement stable et adéquat et  des avantages d’assurer un retour rapide au travail pour les sans-emplois.

Les Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT)  accordent environ 2,1 milliards de dollars par année aux provinces et territoires  par l’intermédiaire de l’assurance-emploi pour leur permettre d’offrir des  programmes qui aident les Canadiens à acquérir des compétences et à trouver un  emploi en plus d’aider les employeurs à trouver la main-d’œuvre dont ils ont  besoin. Les provinces et territoires utilisent des fonds accordés aux EDMT pour  offrir des programmes d’emploi et de formation adaptés aux besoins des régions  et des collectivités.

Fonds canadien pour l’emploi
Les ententes finales pour le Fonds canadien pour l’emploi, lesquelles  comprennent la prestation de la Subvention canadienne pour l’emploi¹ ont été signées par chaque province et territoire. Les ministres ont souligné  les progrès qui ont été réalisés jusqu’à présent en ce qui a trait à la mise en  œuvre de la Subvention canadienne pour l’emploi étant donné que la grande  majorité des provinces et territoires acceptent maintenant des demandes de la  part d’employeurs.

À la réunion d’aujourd’hui, les ministres ont approuvé un plan pour réaliser  un examen de la Subvention canadienne pour l’emploi un an après sa mise en œuvre.  Cet examen servira à tirer des leçons des résultats préliminaires et à déterminer  si la subvention répond aux besoins des employeurs, et de quelle façon. Un  rapport sera produit et présenté au FMMT en décembre 2015 qui inclura des  constats et des recommandations. Cet examen évaluera si le programme du Fonds  canadien pour l’emploi atteint ses objectifs et déterminera si des changements  aux paramètres du programme sont requis. Les ministres ont aussi discuté d’une  méthode qui servira à mesurer l’efficacité des ententes sur le Fonds canadien  pour l’emploi et à présenter les résultats des programmes de manière cohérente.

Apprentissage
Les ministres du Forum du marché du travail ont reçu un rapport sur les  progrès réalisés dans le cadre de l’initiative pancanadienne visant à  harmoniser les programmes d’apprentissage pour 10 métiers désignés Sceau rouge  d’ici 18 mois en fonction de la décision prise en juillet 2014² .  Les ministres ont réaffirmé leur engagement à renforcer la formation en  apprentissage au Canada et à accroître la participation des employeurs dans  l’apprentissage.  

Les ministres ont accepté d’entamer des discussions avec les membres de  l’industrie sur les métiers prioritaires, dont ceux de charpentier/charpentière,  de soudeur/soudeuse et de monteur-ajusteur/monteuse-ajusteuse de charpentes  métalliques. L’objectif est l’adoption de critères communs en matière de  reconnaissance qui pourraient faciliter le mouvement des apprentis appartenant  à ces métiers prioritaires et l’harmonisation des programmes d’apprentissage  dans la plupart des provinces et territoires à compter de septembre 2015. Compte  tenu des consultations avec les membres de l’industrie, on s’attend à ce que la  plupart des provinces et territoires mettent en œuvre les exigences en matière  d’harmonisation pour les sept prochains métiers d’ici janvier 2016.

Les ministres ont aussi reconnu le besoin de réaliser d’autres études sur  l’engagement des employeurs comme moyen d’améliorer les taux d’achèvement de  l’apprentissage.

Information sur le marché du travail
Une collaboration accrue entre  les gouvernements est nécessaire pour appuyer l’amélioration continue de la  qualité et de l’accessibilité de l’information sur le marché du travail.

Les ministres ont approuvé un cadre  de travail pour l’information sur le marché du travail pour le Canada qui  amène les gouvernements à établir conjointement les priorités et à continuer  d’améliorer leur façon de travailler ensemble en matière d’IMT.

Les ministres ont accepté de faire des efforts concertés pour améliorer  la qualité des données qui appuient divers instruments comme le Guichet emplois  et pour améliorer l’information sur le marché du travail disponible sur les  groupes sous-représentés au sein du marché du travail. Ils ont aussi accepté de  travailler ensemble pour donner aux Canadiens un meilleur accès à une gamme d’IMT,  dont des données administratives et d’enquêtes. Les ministres ont aussi chargé  leurs représentants de formuler des recommandations précises pour une approche visant  à améliorer l’IMT au Canada qui inclurait tous les partenaires du marché du  travail, tant les partenaires gouvernementaux que non gouvernementaux, et de  présenter ces recommandations à leur prochaine réunion.

Qualifications professionnelles  acquises à l’étranger
Les ministres ont approuvé une approche  multilatérale renouvelée — Un plan d’action pour la  reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger — visant à reconnaître plus  rapidement les qualifications professionnelles des nouveaux Canadiens³ .  Les gouvernements ont entendu les commentaires de divers intervenants, dont des  organismes de réglementation, sur le besoin continu de travailler ensemble pour  éliminer les obstacles. Le plan met l’accent sur de meilleures mesures de soutien avant la prise de décision, y compris les étapes initiales de  l’évaluation à l’étranger, de meilleures communications et des mesures de  soutien à la transition pour faire en sorte que les compétences et les  expériences des nouveaux arrivants soient pleinement utilisées dans le marché  du travail canadien.

Mobilité de la main-d’œuvre
Les ministres ont accepté une approche commune pour informer les  Canadiens sur la mobilité de la main-d’œuvre, notamment en incluant les  travailleurs accrédités et les intervenants intéressés, en plus de continuer de  travailler avec les organismes de réglementation. Dans le cadre de cette  approche, les gouvernements publieront davantage d’information en ligne. Ils publieront  aussi un rapport intitulé La  mobilité de la main-d’œuvre en action, qui fait le bilan des progrès  réalisés en ce qui concerne la mise en œuvre du chapitre 7 sur la mobilité  de la main-d’œuvre de l’Accord sur le commerce intérieur.

Le Forum a été établi en 1983 en tant que forum  intergouvernemental dont la vocation est de renforcer la collaboration et la  réflexion stratégique sur les priorités du marché du travail des provinces, des  territoires et du Canada.

La prochaine réunion du FMMT est prévue  pour le printemps de 2015 au Québec

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Le présent communiqué est  également offert en médias substituts, sur demande.

Pour plus de renseignements  (médias seulement) :

                                                                                           

Alexandra    Fortier            Cabinet du ministre Kenney            819-994-2482

Bureau    des relations avec les médias            Emploi    et Développement social Canada            819-994-5559

Personne-ressource provinciale            Autumn Tremere            Ministère de l’Innovation et des Études    supérieures            Île-du-Prince-Édouard            902-314-2460