Forum des ministres du marché du travail (Réunion fédérale-provinciale-territoriale)

VICTORIA, C.-B., le 30 septembre 1999 -- Le Forum des ministres du marché du travail (FMMT) a convenu aujourd'hui de régler des questions clés auxquelles font face les Canadiens sur le marché du travail. Le FMMT est coprésidé par l'honorable Jane Stewart, ministre fédérale du Développement des ressources humaines, et l'honorable Julie Bettney, ministre des Ressources humaines et de l'Emploi de Terre-Neuve et du Labrador. Cette province copréside le FMMT pour une période de deux ans; son mandat prendra fin le 31 mars 2001.

Les ministres ont discuté des façons de doter les Canadiens des compétences dont ils ont besoin pour relever les défis que pose un marché du travail en évolution suite à la mondialisation, aux progrès technologiques et à la transition vers une économie du savoir. Les ministres ont signalé que la prospérité économique dépendait largement d'une main-d'oeuvre qualifiée. Les ministres du marché du travail ont discuté des éléments qui pourraient faire partie d'une stratégie visant à garantir que les Canadiens possèdent les compétences nécessaires pour demeurer compétitifs dans une économie en évolution.

« La meilleure façon d'améliorer notre économie et notre marché du travail est d'investir dans les gens », a déclaré la ministre Stewart. « Comme notre économie évolue très rapidement, nous souhaitons garantir que les Canadiens aient accès aux choix et possibilités qui leur permettront d'améliorer leurs compétences. »

Par ailleurs, les ministres du marché du travail ont convenu qu'ils chercheraient des moyens d'améliorer l'imputabilité et la transparence des responsabilités et rôles des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. Pour sa part, le gouvernement du Québec appliquera ces principes dans le cadre de l'Entente Canada-Québec relative au marché du travail.

L'accès à un enseignement postsecondaire de grande qualité est un élément clé dans le développement des compétences. Les ministres ont convenu de l'importance du Transfert canadien en matière de santé et de programmes sociaux pour assurer le développement de l'éducation postsecondaire.

Les ministres ont réaffirmé leur engagement visant à favoriser la mobilité de la main-d'oeuvre et ont convenu d'intensifier leurs efforts pour garantir que, d'ici le 1^er juillet 2001, les travailleurs qualifiés au Canada aient accès à tous les emplois disponibles dans l'ensemble du pays. Bien que le gouvernement du Québec n'ait pas accepté l'échéance du 1^er juillet 2001 pour la mise en oeuvre du chapitre 7 de l'Accord sur le commerce intérieur (ACI), il s'attend néanmoins à ce que les organismes québécois de réglementation s'y conforment volontairement.

Les ministres ont également convenu que l'amélioration de l'information sur le marché du travail (par exemple, les offres d'emploi, les salaires, les programmes de formation disponibles, les critères de reconnaissance des compétences, etc.) est un élément crucial pour aider les Canadiens à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour planifier leur carrière dans une nouvelle économie.

« Les Canadiens ont besoin d'information cohérente, pertinente, individualisée, accessible et coordonnée sur le marché du travail », a déclaré la ministre Julie Bettney. « Grâce à cette initiative, les Canadiens pourront obtenir les meilleurs renseignements possibles qui les aideront à faire les bons choix de carrière et de profession. »

Les ministres, à l'exception de celle du Québec, ont convenu qu'il était devenu urgent de trouver des moyens de renforcer le partenariat fédéral-provincial-territorial en ce qui a trait aux jeunes. Les ministres se sont entendus sur la nécessité de lancer des initiatives pratiques et concrètes en vue de diminuer le taux élevé de chômage chez les jeunes. La ministre Stewart a offert de collaborer avec les provinces et territoires et d'injecter conjointement 25 millions de dollars pour mettre en oeuvre des projets pilotes destinés aux jeunes qui risquent de ne pas réussir leur transition au marché du travail.

Tout en partageant les mêmes préoccupations au sujet de l'emploi des jeunes, le gouvernement du Québec considère que l'offre des mesures actives destinées aux jeunes devrait faire l'objet d'une entente inspirée de l'Entente Canada-Québec relative au marché du travail.

Les ministres se sont entendus sur la nécessité de continuer à examiner les effets pervers des modifications apportées récemment au régime de l'assurance-emploi. Les ministres ont discuté des dossiers et des préoccupations liés à l'accès aux mesures actives d'emploi dans le cadre de l'actuel régime d'assurance-emploi, ainsi qu'à l'administration et au financement des ententes relatives au marché du travail.

Les ministres ont convenu de mettre sur pied un groupe de travail qui sera chargé d'examiner des façons de répondre aux besoins particuliers des travailleurs saisonniers, notamment en élaborant des projets pilotes qui créeront des possibilités d'emploi durant la saison morte.

Les ministres se sont également entendus pour mettre en oeuvre des projets pilotes visant à aider les travailleurs âgés à retourner sur le marché du travail. Le gouvernement du Canada s'est engagé à investir 30 millions de dollars dans ces projets au cours des deux prochaines années.

Les ministres ont reconnu que le plan de travail qu'ils avaient adopté était ambitieux pour relever les défis du marché du travail auxquels font face tous les Canadiens. Les ministres ont convenu que ces travaux devront être adaptés aux besoins locaux et régionaux. Les ministres ont insisté sur l'urgence de mettre en oeuvre ce plan de travail et se réuniront de nouveau en février 2000 pour évaluer les progrès réalisés.

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Pour plus de renseignements, communiquer avec :

                                               

Brigitte Nolet            Bureau de la ministre Stewart            (819) 953-2353

Wayne Green            Sous-ministre des Ressources humaines et            de l'Emploi, Terre-Neuve et Labrador                        (709) 729-3582