Réunion fédérale-provinciale-territoriale des ministres responsables du travail

Communiqué

Pour diffusion immédiate

La santé mentale et les conditions de travail  souples  : des sujets clés lors des échanges productifs entre les ministres  fédéral, provinciaux et territoriaux du Travail

Le 9  septembre  2016    Prince  George  (Colombie-Britannique)              

 

Aujourd'hui,  les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables du Travail ont  discuté de nombreux sujets, dont la santé mentale en milieu de travail et les  conditions de travail souples visant à aider les travailleurs et leur famille. La  réunion annuelle a été coprésidée par la ministre canadienne de l'Emploi, du  Développement de la main-d'œuvre et du Travail, l'honorable MaryAnn Mihychuk,  et par la ministre de l'Emploi, du Tourisme et de la Formation professionnelle  et ministre responsable du Travail de la Colombie-Britannique, l'honorable  Shirley Bond.

Les  ministres ont étudié la question de la santé mentale en milieu de travail, y  compris le trouble de stress post-traumatique. Ils ont aussi souligné l'importance  de cet enjeu dans une déclaration commune émise aujourd'hui. Ils ont convenu de  prendre des mesures pour réduire le stigmate social associé aux problèmes de  santé mentale dans les milieux de travail et d'encourager les travailleurs à  obtenir de l'aide dès qu'ils en ressentent le besoin. Les ministres ont aussi  démontré de l'intérêt à contribuer au développement d'un plan d'action national  coordonné sur le trouble de stress post-traumatique.

La  ministre Mihychuk a présenté à ses homologues provinciaux et territoriaux un  aperçu de ce qu'elle a entendu lors des récentes consultations publiques sur la  modification du Code canadien du travail visant à permettre aux travailleurs des secteurs relevant de la compétence  fédérale de demander des conditions de travail souples. Elle a encouragé ses  homologues à aborder cette question au sein de leurs gouvernements respectifs.

Les  ministres ont également discuté de l'harmonisation des règlements en matière de  santé et de sécurité au travail, et les gouvernements de partout au pays  continueront de collaborer et d'identifier rapidement des possibilités d'harmonisation.  Ils ont convenu d'un plan d'action qui désignera des domaines concrets  susceptibles d'être harmonisés, tels que les équipements de protection  personnelle. Ces efforts permettront d'améliorer la santé et la sécurité au  travail des travailleurs canadiens et d'aider les entreprises qui opèrent au  sein de plusieurs provinces et territoires à soutenir leurs employés au  chapitre de la santé et de la sécurité.

Les  ministres responsables du Travail ont également discuté des normes du travail  et d'approches à adopter pour trouver un juste équilibre entre la nécessité de  mieux soutenir les travailleurs et celle de répondre aux besoins des  employeurs, compte tenu de la nature changeante du travail. Ils ont reconnu que  ce nouvel environnement de travail doit être pris en compte par les divers  gouvernements.

Les  ministres ont aussi abordé la stratégie fédérale-provinciale-territoriale du  Canada et de l'Organisation internationale du Travail pour 2017-2020, dans le  cadre de laquelle le Canada joue un rôle plus actif. En s'appuyant sur leur  fructueuse collaboration lors de la ratification, l'an dernier, de la Convention  (nº 138)  concernant  l'âge minimum d'admission à l'emploi, ils se sont entendus  pour continuer à collaborer en ce qui a trait au processus de ratification de  la Convention  (nº  98)  sur  le droit d'organisation et de négociation collective.

Citations  

«  En travaillant  de concert avec mes collègues provinciaux et territoriaux sur les priorités  communes au chapitre du travail, comme la santé mentale en milieu de travail et  les conditions de travail souples, je suis confiante que nous pouvons mieux  soutenir les travailleurs et les employeurs canadiens et contribuer à rendre  les milieux de travail plus sains et plus productifs, et ce, partout au pays. En  appuyant nos travailleurs, nous favorisons la croissance et la prospérité de la  classe moyenne.  »
–  L'honorable  MaryAnn Mihychuk, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et  du Travail

«  C'est un plaisir pour moi d'accueillir mes collègues fédéral,  provinciaux et territoriaux responsables du Travail à Prince George. Grâce à un  tel échange d'information et à la collaboration de tous, nous pouvons explorer  des solutions qui contribueront à faire en sorte que les travailleurs et les  employeurs du Canada puissent continuer à s'épanouir et à être productifs dans  des milieux de travail sûrs, sains et justes, en nous appuyant sur la base  solide que nous avons construite au fil des ans.  »
–  L'honorable  Shirley Bond, ministre de l'Emploi, du Tourisme et de la Formation  professionnelle de la Colombie-Britannique et ministre responsable du Travail  de la Colombie-Britannique

 

Faits  en bref  

   
• La réunion des ministres responsables du  Travail constitue une tribune d'importance pour discuter de politiques  publiques et explorer des possibilités de collaboration sur des projets  conjoints en matière de travail.

   
• La collaboration se poursuit tout au long de l'année  par l'intermédiaire de l'Association canadienne des administrateurs de la  législation ouvrière.

   
• Fondée en 1938, cette association réunit des  représentants des ministères fédéral, provinciaux et territoriaux responsables  du Travail et des chefs d'agences de santé et de sécurité au travail.

 

Renseignements  supplémentaires  

Association  canadienne des administrateurs de la législation ouvrière

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Personnes-ressources  

John  O'Leary
Directeur  des communications
Cabinet  de l'hon. MaryAnn Mihychuk, C.P., députée
Ministre  de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail
819-654-5611

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
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