Réunion fédérale-provinciale-territoriale des ministres responsables du travail

  2. Salle de presse

DOCUMENT D’INFORMATION – ÉNONCÉ SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUES EN MILIEU DE TRAVAIL

Les  ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables du travail  reconnaissent les répercussions des problèmes de santé  et sécurité psychologiques en milieu de travail  sur les employés, leurs collègues et leurs communautés de même que sur les  entreprises et l’économie canadienne.

Les  ministres responsables du travail s’entendent sur le fait que trouver des  moyens de prévenir et de régler les problèmes de santé  et sécurité psychologiques en milieu de  travail est essentiel pour maintenir le dynamisme et la santé de la main‑d’œuvre  canadienne et conserver une économie concurrentielle.  

Les  ministres croient que les gouvernements peuvent jouer un rôle important dans la  sensibilisation aux problèmes de santé  et sécurité psychologiques en milieu de  travail grâce à la recherche, au transfert de connaissances et à l’éducation,  et ainsi faire progresser le dialogue sur les milieux de travail sains sur le  plan psychologique dans leurs secteurs de compétence respectifs.

Les  ministres soulignent aussi l’importance d’une mobilisation des milieux de  travail dans le cadre d’initiatives de sensibilisation visant à éliminer la  stigmatisation liée aux problèmes de santé  et sécurité psychologiques en milieu de  travail.

Selon  leurs responsabilités gouvernementales respectives, les ministres fédéral,  provinciaux et territoriaux responsables du travail conviennent de ce qui suit :

       
  1. Encourager la       promotion de la Norme nationale       volontaire sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail comme pratique exemplaire dans leurs secteurs de compétence respectifs;
       
  1. Continuer       à partager les résultats de recherche, les renseignements et les pratiques       exemplaires, y compris celles à l’intention des jeunes, dans leurs       administrations respectives et dans l’ensemble de leurs secteurs de       compétence afin de lutter contre les problèmes de santé psychologique et       de sécurité en milieu de travail.